《民俗研究》英文版编辑岗位（事业编制）招聘公告

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《民俗研究》杂志创刊于1985年，由中华人民共和国教育部主管、山东大学主办，是中国目前唯一国内外公开发行的民俗学理论刊物，被公认为“能够代表中国民俗学最高学术水平的杂志”。现为中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊、中国人文社会科学AMI权威期刊、全国中文核心期刊。发行全国各省市自治区和全世界50多个国家或地区，近年来学术影响力不断提升，被评为国内最受欢迎的学术期刊之一，成为中国学术界有较大影响力的学术刊物。根据《民俗研究》杂志事业发展规划，拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位
1.岗位名称：《民俗研究》英文版编辑
2.岗位类型：编辑
3.招聘人数：1人
4.工作地点：济南

二、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有良好的品行、较强的责任意识和团队精神，拥有较大的发展潜力，学业成绩优良，具有符合岗位要求的综合能力。
4.认同山东大学“为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨，深入践行“学无止境，气有浩然”的校训精神，有为山东大学事业发展做贡献的强烈愿望。
5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘；在读普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、岗位条件
1.学历学位：具有博士研究生学历学位（须为普通本科毕业并取得相应学位）。
2.年龄要求：应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1993年1月1日及以后出生）；有相关岗位工作经历人员年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）。
3.外语水平：大学英语六级考试成绩须为425分及以上，或通过英语专业八级考试，或雅思成绩为5.5分及以上，或托福成绩为90分及以上。
4.专业名称（最高学历阶段）：0303社会学、0304民族学、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0551翻译、0553出版。

四、岗位职责
1.负责《民俗研究》英文版的编务工作，协助中文稿件的筛选与编辑，负责联络翻译人员，组织文本翻译，审译稿质量，把关译稿学术规范，统一译稿格式，协助完成稿件编校，做好编辑部各类材料的整理归档。
2.负责《民俗研究》国际交流有关外文文本的起草及翻译工作，协助做好国际学术交流与合作等活动的翻译工作，协同学院做好海外人才引进、国际化人才培养、参与英文网站的建设与维护。

五、相关待遇情况
1.博士起点岗位为事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。学校与录用人员签订聘用合同，实行预聘管理，首聘期三年，首聘期间学校将统一组织考核，表现优秀者予以续聘。
2.按相关规定为录用人员缴纳医疗、养老等社会保险；录用人员享受学校工会福利待遇；学校有周转公寓供有需求且符合条件的教职工租住，校区间提供交通班车。
3.山东大学齐鲁医院、第二医院、口腔医院等附属医院为教职工提供一流的医疗服务保障；学校有国内顶尖的附属中小学及幼儿园，为教职工子女提供优质的基础和学前教育。
4.学校针对各类岗位实施能力提升计划，定期组织相关岗位技能和综合素质提升等培训；根据学校事业发展和工作岗位需要，组织教职工到国内外高校和机构学习培训；根据相关岗位通道晋升发展。

六、招聘程序
1.报名方式：报名时间为北京时间2025年3月7日10:00至2025年3月21日10:00，依托山东大学招聘系统（http://zhaopin.sdu.edu.cn）网上报名。本批次内岗位不可兼报。如已进入本批次岗位的考察阶段，则不得再参加其他批次岗位的后续招聘环节。
2.资格审核：报名结束后，根据资格审核情况确定参加考试人员。
3.考试：通过资格审核人员参加考试，具体考试时间、方式及内容另行通知。
4.体检与考察：通过考试人员须参加体检，体检合格者到校参加不少于一个月的岗位考察。放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可从符合条件人员中根据相关成绩依次等额递补。
5.公示：对通过体检、考察的拟聘人员予以公示，公示期满之日起六个月内，如招聘名额出现空缺，可从符合条件人员中根据相关成绩依次等额递补。

七、有关说明
1.应聘人员须提供真实有效报名材料，遵守考试纪律，如有提供虚假报名材料、考试作弊等行为的，将取消应聘资格并记入应聘人员诚信档案库。
2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
3.资格审核、考试、体检与考察、公示等环节相关信息将在山东大学人才招聘网公布，或由招聘单位直接通知，未能进入下一环节者不再通知。应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机等通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由应聘人员本人负责。
4.若未特别注明毕业时间要求，应聘人员为应届毕业生的，须于2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业并取得相应学位。国（境）外高校应届毕业生须于2024年8月1日至2025年7月31日期间取得教育部学历学位认证。（以相关证书材料落款时间为准。）
5.岗位条件中涉及经历时长的计算截至报名截止之日。
6.拟聘人员须在规定期限内携报到材料、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。
7.学校对拟聘人员进行档案审核，存在档案涉嫌造假等严重问题者，将按有关规定不予录用。